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山东济南亚爱特软件公司是专业从事政府和行业软件开发的高科技企业,被信息产业厅认定为软件企业，主要产品物价软件、公安边防软件、民政软件、工商软件等。客户遍及山东全省，是山东（济南）有影响力的软件企业。车辆定损软件、价格鉴证软件、综合救助保障软件系统、公安边防网上办案软件等部分产品已在全国推广。电话0531-87901000

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备案信息	鲁ICP备09019130号 | 名称：济南亚爱特软件有限公司 | 已创建：21年9个月23天

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首 页 | 济 南 亚 爱 特 软 件 有 限 公 司 首 页 关 于 公 司 公 司 简 介 企 业 文 化 发 展 历 程 荣 誉 资 质 最 新 动 态 公 司 动 态 行 业 新 闻 产 品 中 心 人 才 招 聘 联 系 我 们 首 页 关 于 公 司 最 新 动 态 产 品 中 心 人 才 招 聘 联 系 我 们 公 司 服 务 热 线 0 5 3 1 8 7 9 0 1 0 0 0 平 安 校 园 智 慧 园 区 行 为 识 别 在 线 学 习 网 上 考 试 车 物 定 损 价 格 鉴 证 平 安 校 园 智 慧 园 区 行 为 识 别 在 线 学 习 网 上 考 试 车 物 定 损 价 格 鉴 证 产 品 中 心 / P R O D U C T 平 安 校 园 C a m p u s s a f e t y 平 安 校 园 C a m p u s s a f e t y 基 于 物 联 网 和 云 服 务 技 术 ， 通 过 人 脸 识 别 、 行 为 识 别 、 北 斗 导 航 、 环 境 传 感 器 及 速 通 门 等 设 备 ， 解 决 校 园 出 入 口 安 全 管 控 、 环 境 检 测 以 及 校 车 安 全 问 题 ， 同 时 提 供 家 校 信 息 互 通 等 服 务 的 应 用 平 台 。 在 线 学 习 O n l i n e L e a r n i n g S y s t e m 在 线 学 习 O n l i n e L e a r n i n g S y s t e m 在 线 学 习 系 统 主 要 包 含 教 学 中 心 、 数 字 图 书 馆 、 交 流 社 区 、 知 识 问 答 、 在 线 调 查 、 意 见 反 馈 、 视 频 点 播 、 学 员 个 人 中 心 、 学 分 制 管 理 等 前 台 页 面 功 能 。 网 上 考 试 O n l i n e E x a m i n a t i o n S y s t e m 网 上 考 试 O n l i n e E x a m i n a t i o n S y s t e m 在 线 考 试 系 统 主 要 包 括 学 员 登 陆 考 试 、 查 看 历 史 考 试 记 录 、 测 试 卷 、 错 题 集 等 前 台 页 面 功 能 。 车 物 定 损 软 件 C a r d a m a g e f i x i n g s o f t w a r e 车 物 定 损 软 件 C a r d a m a g e f i x i n g s o f t w a r e 车 辆 数 据 服 务 平 台 现 有 8 0 0 0 余 款 进 口 及 国 产 车 的 车 型 数 据 ， 8 0 0 余 万 条 车 辆 配 件 价 格 ， 4 0 0 余 万 条 历 史 数 据 价 格 。 平 台 还 支 持 人 工 询 价 、 报 告 打 印 等 功 能 ， 主 要 服 务 对 象 含 价 格 认 定 、 国 企 物 资 中 心 、 鉴 定 评 估 机 构 、 保 险 公 估 公 司 等 。 更 多 产 品 最 新 动 态 / N E W S 2 6 2 0 2 2 0 2 深 入 青 岛 市 及 各 区 县 开 展 价 格 监 测 的 项 目 调 研 2 0 2 2 年 2 月 2 4 日 2 5 日 两 天 的 时 间 ， 我 公 司 价 格 监 测 项 目 组 核 心 成 员 完 成 青 岛 市 、 平 度 市 、 莱 西 市 、 城 阳 区 以 及 6 个 代 表 性 监 测 点 的 现 场 需 求 调 研 ， 深 入 了 解 当 前 发 展 和 改 革 局 价 格 监 测 工 作 的 实 际 需 要 ， 以 及 价 格 监 测 点 的 工 作 模 式 和 问 题 困 难 ， 为 更 好 的 建 设 价 格 监 测 平 台 打 下 了 良 好 的 基 础 。       各 区 县 价 格 监 测 业 务 的 负 责 人 对 当 前 本 地 区 监 测 业 务 开 展 情 况 进 行 详 细 介 绍 ， 并 带 队 前 往 机 具 代 表 性 的 监 测 点 进 行 调 研 。 关 于 如 何 利 用 信 息 化 快 速 高 效 精 准 的 完 成 当 前 发 展 和 改 革 局 对 价 格 监 测 的 工 作 任 务 要 求 ， 提 出 了 。 并 就 青 岛 市 价 格 监 测 平 台 的 信 息 化 建 设 给 出 了 建 设 性 意 见 ， 针 对 我 公 司 提 出 的 关 于 业 务 流 程 、 权 限 等 问 题 逐 一 给 以 了 细 致 解 答 。       2 月 2 5 日 下 午 ， 我 公 司 项 目 组 向 青 岛 市 价 格 认 证 中 心 汇 报 了 此 次 青 岛 各 区 县 价 格 监 测 调 研 的 情 况 ， 双 方 围 绕 价 格 监 测 商 品 编 码 、 上 报 审 核 业 务 流 程 、 监 测 点 管 理 、 预 警 分 析 、 数 据 互 通 共 享 等 方 面 再 次 进 行 深 入 交 流 ， 最 终 达 成 共 识 。   1 7 2 0 2 1 1 2 祝 贺 亚 爱 特 软 件 公 司 获 批 济 南 市 校 园 安 全 智 慧 大 脑 工 程 研 究 中 心 2 0 2 1 年 0 9 月 2 4 日 ， 济 南 市 发 展 和 改 革 委 员 会 发 布 《 关 于 组 织 2 0 2 1 年 济 南 市 工 程 研 究 中 心 申 报 工 作 的 通 知 》 ， 为 深 入 实 施 创 新 驱 动 发 展 战 略 ， 加 快 构 建 支 撑 我 市 高 质 量 发 展 的 创 新 体 系 ， 根 据 《 济 南 市 工 程 研 究 中 心 管 理 办 法 》 （ 济 发 改 高 技 〔 2 0 2 1 〕 2 3 3 号 ） 要 求 ， 我 公 司 联 合 济 南 市 幼 儿 师 范 高 等 专 科 学 校 申 报 的 “ 济 南 市 校 园 安 全 智 慧 大 脑 工 程 研 究 中 心 ” 经 地 市 推 荐 、 专 家 评 审 等 环 节 层 层 筛 选 ， 终 于 在 2 0 2 1 年 度 顺 利 获 批 济 南 市 工 程 研 究 中 心 。 市 工 程 研 究 中 心 是 市 发 展 改 革 委 根 据 现 代 经 济 体 系 建 设 的 战 略 需 求 ， 以 提 高 自 主 创 新 能 力 、 增 强 核 心 竞 争 力 、 服 务 国 家 和 省 市 重 大 战 略 任 务 、 支 撑 保 障 新 旧 动 能 转 换 重 大 工 程 实 施 为 目 标 ， 由 研 究 开 发 能 力 和 综 合 实 力 较 强 的 企 业 、 高 校 、 科 研 院 所 等 企 事 业 单 位 设 立 的 科 研 创 新 平 台 或 共 同 设 立 的 创 新 联 合 体 。 市 工 程 研 究 中 心 是 济 南 市 创 新 体 系 的 重 要 组 成 部 分 。 校 园 安 全 智 慧 大 脑 平 台 基 于 人 工 智 能 、 物 联 网 和 大 数 据 技 术 ， 通 过 人 脸 识 别 、 行 为 识 别 、 环 境 传 感 器 及 速 通 门 等 设 备 ， 解 决 校 园 出 入 口 安 全 管 控 、 环 境 检 测 以 及 校 车 安 全 问 题 ， 同 时 提 供 家 校 信 息 互 通 等 服 务 的 应 用 平 台 。 包 括 入 学 安 全 、 周 边 安 全 、 环 境 安 全 、 访 客 系 统 、 精 准 考 勤 系 统 、 校 园 大 脑 可 视 化 平 台 、 微 信 消 息 推 送 模 块 等 。 亚 爱 特 软 件 公 司 有 幸 获 得 “ 济 南 市 工 程 研 究 中 心 ” 资 格 ， 是 主 管 单 位 及 业 界 专 家 对 亚 爱 特 公 司 在 人 工 智 能 领 域 做 出 的 创 新 研 究 给 予 的 肯 定 。 今 后 ， 亚 爱 特 软 件 将 继 续 以 人 工 智 能 平 台 为 技 术 基 础 ， 以 互 联 网 平 台 为 支 撑 ， 以 大 数 据 分 析 为 落 地 手 段 ， 加 快 推 动 人 工 智 能 的 发 展 和 创 新 ， 切 实 践 行 “ 人 工 智 能 为 人 类 服 务 ” 的 新 技 术 应 用 理 念 。 校 园 安 全 智 慧 大 脑 工 程 研 究 中 心 是 济 南 亚 爱 特 软 件 公 司 与 济 南 幼 儿 师 范 高 等 专 科 学 校 各 自 发 挥 资 源 优 势 ， 利 用 人 工 智 能 技 术 应 用 在 校 园 安 全 上 的 产 学 研 强 强 联 合 共 建 工 程 研 究 中 心 ， 势 必 共 同 研 究 打 造 实 用 、 领 先 的 校 园 安 全 产 品 。 2 6 2 0 2 1 1 0 我 公 司 赴 淄 博 市 汇 报 调 研 价 格 监 测 信 息 化 建 设 情 况 　 　 1 0 月 1 3 日 上 午 ， 公 司 总 经 理 王 坚 及 相 关 人 员 赴 淄 博 市 能 源 事 业 发 展 中 心 针 对 “ 价 格 监 测 管 理 平 台 ” 建 设 情 况 进 行 汇 报 交 流 。 淄 博 市 能 源 事 业 发 展 中 心 副 主 任 、 党 委 委 员 许 军 、 于 长 永 同 志 带 领 价 格 监 测 科 听 取 了 我 们 的 汇 报 。 会 上 许 军 副 主 任 简 要 介 绍 了 淄 博 概 况 、 中 心 职 能 以 及 各 项 业 务 开 展 情 况 ， 重 点 围 绕 如 何 将 现 有 系 统 进 行 集 成 或 融 合 提 出 建 设 要 求 ， 明 确 指 出 将 省 监 测 平 台 与 “ 智 能 能 源 平 台 ” 、 “ 淄 博 监 测 平 台 ” “ 各 区 县 自 建 的 采 集 端 ” 等 系 统 进 行 集 成 或 融 合 ， 将 成 为 淄 博 价 格 监 测 工 作 的 重 点 方 向 。 　 　 　 　 下 午 ， 淄 博 市 能 源 事 业 发 展 中 心 价 格 监 测 科 副 科 长 带 队 赴 张 店 区 价 格 监 测 中 心 、 临 淄 区 价 格 认 证 中 心 针 对 价 格 监 测 业 务 情 况 进 行 考 察 调 研 。 我 们 先 后 了 解 目 前 区 县 的 采 集 端 建 设 情 况 、 业 务 上 报 情 况 以 及 遇 到 的 问 题 ， 认 真 听 取 了 价 格 监 测 业 务 工 作 者 针 对 价 格 监 测 平 台 整 体 建 设 提 出 的 建 议 或 期 望 实 现 的 功 能 。 　 　 　 　   　 　 　 　   　 　 通 过 一 天 的 深 入 沟 通 交 流 ， 我 们 团 队 人 员 一 致 表 示 ， 此 次 汇 报 交 流 、 调 研 考 察 虽 然 时 间 短 ， 但 启 发 深 、 收 获 大 ， 达 到 了 预 期 汇 报 和 考 察 目 的 。 并 表 示 ， 我 们 一 定 全 力 以 赴 将 价 格 监 测 管 理 平 台 建 设 好 ， 更 好 的 服 务 价 格 监 测 工 作 ， 学 习 借 鉴 价 格 监 测 基 层 工 作 经 验 ， 加 强 与 省 级 、 市 级 监 测 单 位 进 行 沟 通 交 流 ， 充 分 发 挥 信 息 化 职 能 ， 为 全 省 价 格 监 测 工 作 的 发 展 提 供 强 有 力 的 信 息 化 和 数 据 支 撑 。 　 　   2 6 2 0 2 1 0 9 “ 不 忘 初 心 ， 一 路 向 前 ” 金 秋 徒 步       秋 风 和 煦 ， 暖 意 融 融 ， 为 了 增 强 员 工 体 质 ， 活 跃 公 司 氛 围 ， 9 月 1 1 日 公 司 组 织 部 分 员 工 参 加 幸 福 职 场 ， 行 者 无 疆 的 徒 步 十 公 里 活 动 。 在 长 约 1 0 公 里 的 徒 步 路 上 ， 大 家 个 个 精 神 抖 擞 ， 脸 上 洋 溢 着 快 乐 的 笑 容 。 信 步 走 在 陡 峭 的 山 路 上 ， 抬 头 仰 望 碧 蓝 的 天 空 ， 再 做 个 深 呼 吸 ， 尽 情 享 受 大 自 然 带 给 我 们 的 美 。 徒 步 让 我 们 荣 归 自 然 ， 寻 找 自 我 ， 增 长 见 识 ， 愉 悦 心 态 ， 改 善 亚 健 康 ， 在 徒 步 中 战 胜 困 难 ， 体 验 成 功 。 人 生 也 像 徒 步 ， 不 要 只 是 为 了 匆 匆 赶 路 ， 更 要 停 下 来 欣 赏 路 边 的 风 景 ， 细 细 品 味 过 程 ， 慢 慢 积 累 感 受 。         此 次 徒 步 活 动 中 的 萌 娃 们 也 特 别 给 力 ， 途 中 虽 然 有 过 泪 水 、 有 过 抱 怨 ， 但 大 家 还 是 坚 持 一 路 向 前 ， 最 终 走 到 的 终 点 ， 给 这 些 小 勇 士 们 点 个 赞 。         下 午 7 点 左 右 ， 我 们 全 部 胜 利 抵 达 终 点 。 此 次 徒 步 活 动 让 我 们 发 现 了 每 个 人 的 亮 点 ， 也 让 我 们 重 新 认 识 到 自 己 潜 能 是 无 限 的 。 2 6 2 0 2 1 0 9 凝 心 聚 力 再 出 发 — — 亚 爱 特 2 0 2 1 年 年 中 述 职 报 告 会 成 功 召 开 2 0 2 1 年 转 眼 过 半 ， 我 们 回 顾 过 去 ， 总 结 经 验 ， 展 望 未 来 ， 谱 绘 蓝 图 。 2 0 2 1 年 8 月 2 8 日 ， 济 南 亚 爱 特 软 件 有 限 公 司 召 开 2 0 2 1 年 年 中 述 职 报 告 会 。 公 司 总 经 理 王 至 冬 、 研 发 经 理 孙 维 月 、 销 售 经 理 霍 宝 双 出 席 会 议 ， 并 担 任 评 委 。 各 职 能 部 门 经 理 及 员 工 参 加 会 议 并 作 述 职 报 告 。 会 议 中 公 司 各 部 门 述 职 人 员 依 次 进 行 述 职 ， 各 述 职 人 员 准 备 充 分 ， 纷 纷 通 过 举 实 例 、 列 数 据 、 图 文 并 茂 的 形 式 ， 全 面 、 客 观 、 深 入 的 围 绕 上 半 年 工 作 完 成 情 况 、 个 人 学 习 和 成 长 计 划 、 自 我 评 价 和 下 半 年 的 工 作 计 划 等 四 个 方 面 进 行 了 述 职 。 各 评 委 对 述 职 人 员 上 半 年 的 工 作 能 力 、 工 作 成 果 、 工 作 态 度 、 团 队 协 作 、 企 业 文 化 分 别 进 行 打 分 。 述 职 汇 报 期 间 ， 公 司 总 经 理 就 下 半 年 的 工 作 计 划 和 个 人 发 展 目 标 做 了 点 评 和 指 导 。 以 研 发 部 的 工 作 计 划 为 例 ， 他 强 调 ， 部 门 经 理 要 起 到 思 想 上 、 行 动 上 的 引 导 作 用 ， 要 制 计 划 、 定 标 准 ， 监 控 推 动 计 划 的 全 面 落 地 。 针 对 个 人 发 展 目 标 ， 他 提 出 ， 要 符 合 s m a r t 原 则 ， 善 于 借 鉴 别 人 ， 学 以 致 用 ， 补 短 板 ， 反 馈 总 结 共 性 问 题 ， 只 有 这 样 才 能 更 快 进 步 ， 才 不 会 重 蹈 覆 辙 。   各 部 门 述 职 结 束 后 ， 研 发 经 理 孙 维 月 总 结 讲 话 。 他 说 ， 本 次 述 职 不 仅 仅 是 简 单 的 陈 述 汇 报 ， 更 重 要 的 是 对 上 半 年 整 个 工 作 的 回 顾 和 对 自 己 的 评 估 ， 在 工 作 中 不 断 总 结 成 长 ， 在 汲 取 经 验 中 学 习 成 长 。   最 后 ， 总 经 理 对 每 个 部 门 的 辛 勤 工 作 和 取 得 的 成 绩 表 示 肯 定 和 感 谢 ， 对 工 作 中 存 在 的 问 题 给 予 改 进 方 法 和 指 导 思 路 。 同 时 ， 他 对 所 有 述 职 人 员 提 出 殷 切 希 望 ， 要 求 大 家 继 续 保 持 艰 苦 奋 斗 、 精 诚 团 结 的 作 风 ， 继 承 和 发 扬 过 去 工 作 的 优 点 ， 吸 取 经 验 ， 摒 弃 不 足 ， 满 怀 信 心 ， 以 更 清 醒 的 头 脑 、 更 旺 盛 的 斗 志 、 更 奋 发 的 姿 态 和 更 充 沛 的 干 劲 ， 向 下 半 年 的 目 标 前 进 。 本 次 述 职 会 圆 满 结 束 。   生 命 有 如 铁 砧 ， 愈 被 敲 打 ， 愈 能 发 出 火 花 。 — — 伽 利 略 2 2 2 0 2 1 0 9 热 烈 祝 贺 亚 爱 特 软 件 公 司 成 功 获 得 I S O 三 体 系 证 书 经 过 亚 爱 特 软 件 公 司 的 不 懈 努 力 ， 2 0 2 1 年 9 月 1 6 日 ， 公 司 获 得 《 质 量 管 理 系 统 认 证 证 书 》 、 《 环 境 管 理 体 系 认 证 证 书 》 以 及 《 职 业 健 康 安 全 管 理 系 统 认 证 证 书 》 三 大 体 系 证 书 。       三 体 系 认 证 是 指 I S O 9 0 0 1 认 证 、 I S O 1 4 0 0 1 认 证 、 I S O 4 5 0 0 1 认 证 。 I S O 9 0 0 1 是 国 际 标 准 化 组 织 （ I S O ） 制 定 的 质 量 管 理 体 系 标 准 。 I S O 1 4 0 0 1 是 国 际 标 准 化 组 织 （ I S O ） 制 定 的 环 境 管 理 体 系 标 准 ， 是 目 前 世 界 上 最 全 面 和 最 系 统 的 环 境 管 理 国 际 化 标 准 ， 适 用 于 任 何 类 型 与 规 模 的 组 织 。 I S O 4 5 0 0 1 是 国 际 标 准 化 组 织 （ I S O ） 制 定 的 职 业 健 康 与 安 全 管 理 体 系 标 准 。 三 体 系 标 准 是 公 司 管 理 现 代 化 的 重 要 标 志 ， 亚 爱 特 公 司 三 体 系 建 立 ， 使 得 系 统 、 规 范 的 制 度 化 文 件 成 为 公 司 上 下 人 人 遵 守 的 内 部 法 规 ， 使 公 司 的 管 理 走 向 法 制 。 发 动 全 体 员 工 参 与 管 理 的 好 形 式 ， 管 理 层 的 理 念 、 思 路 及 目 标 通 过 体 系 文 件 变 成 全 员 的 自 觉 行 动 ， 使 管 理 部 门 的 工 作 得 到 各 有 关 部 门 的 主 动 支 持 与 配 合 。 使 公 司 建 立 起 主 动 的 自 我 完 善 、 持 续 改 进 的 有 效 机 制 。 通 过 管 理 体 系 特 有 的 日 常 监 测 与 测 量 、 年 度 审 核 及 管 理 评 审 ， 公 司 能 主 动 地 及 时 发 现 管 理 中 存 在 的 问 题 ， 实 现 持 续 改 进 的 机 制 。 具 体 表 现 ： 1 、 质 量 管 理 体 系 ： 展 示 公 司 确 保 服 务 质 量 稳 定 ， 追 求 “ 零 缺 陷 ” 的 目 标 ， 减 少 客 户 投 诉 ， 提 高 公 司 信 誉 ， 对 客 户 负 责 。 2 、 环 境 管 理 体 系 ： 展 示 公 司 确 保 在 服 务 过 程 中 节 约 资 源 ， 少 甚 至 无 污 染 ， 追 求 “ 零 排 放 ” 目 标 ， 对 社 会 负 责 的 形 象 与 责 任 。 3 、 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 ： 展 示 公 司 确 保 生 产 过 程 中 少 甚 至 无 事 故 、 职 业 病 ， 追 求 “ 零 事 故 ” 的 目 标 ， 对 员 工 负 责 的 形 象 与 责 任 。 三 体 系 是 一 种 宏 观 的 管 理 理 念 ， 如 一 根 指 挥 棒 ， 指 导 着 公 司 从 管 理 的 全 局 性 、 统 筹 关 联 性 、 前 瞻 性 等 角 度 细 化 每 一 个 制 度 和 流 程 。 亚 爱 特 软 件 公 司 也 会 在 三 体 系 的 指 导 下 ， 更 加 优 化 每 一 个 流 程 ， 做 到 以 客 户 为 中 心 ， 为 客 户 服 务 ， 对 客 户 负 责 。 更 多 新 闻 关 于 公 司 公 司 简 介 企 业 文 化 发 展 历 程 荣 誉 资 质 最 新 动 态 公 司 动 态 行 业 新 闻 产 品 中 心 人 才 招 聘 联 系 我 们 分 享 到 ： 扫 描 二 维 码 C o p y r i g h t © 2 0 2 1 济 南 亚 爱 特 软 件 有 限 公 司 A l l r i g h t r e s e r v e d     鲁 I C P 备 0 9 0 1 9 1 3 0 号 4 鲁 公 网 安 备 3 7 0 1 0 1 0 2 0 0 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