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网站描述

倍智是缔造人才供应链理念的人岗匹配专家，是行业内运用互联网技术手段来提供人才测评、人才管理咨询、人才培训及人才招聘服务的人力资源综合服务商。倍智以“探索人才未知之境”为品牌使命，借助“测+聘”、“测+训”相结合的智能人才供给模式，旨在助力企业实现可持续发展。

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倍 智 人 才 测 评 、 管 理 咨 询 、 培 训 、 招 聘 于 一 体 的 人 力 资 源 综 合 服 务 商 _ 官 网 产 品 系 统 产 品 倍 智 T A S 人 才 测 评 系 统 T D S 智 能 人 事 决 策 系 统 测 评 产 品 校 园 招 聘 测 评 大 五 职 业 性 格 测 评 管 理 人 员 情 境 判 断 测 评 社 会 招 聘 测 评 职 业 驱 动 力 测 评 任 职 风 险 因 素 测 评 人 才 盘 点 测 评 职 业 认 知 能 力 测 评 职 业 心 理 健 康 测 评 高 潜 识 别 测 评 商 业 推 理 测 评 定 制 测 评 产 品 解 决 方 案 人 才 规 划 关 键 岗 位 人 才 标 准 构 建 卡 片 建 模 研 讨 会 能 力 模 型 体 系 构 建 任 职 资 格 体 系 构 建 人 才 盘 点 3 6 0 评 估 解 决 方 案 高 潜 人 才 能 力 盘 点 中 高 层 能 力 盘 点 人 才 培 养 自 我 觉 察 工 作 坊 测 训 对 标 测 评 师 认 证 人 才 补 给 干 部 竞 聘 最 佳 实 践 人 才 数 据 报 告 关 于 倍 智 加 入 我 们 渠 道 合 作 T A S 登 录 知 人 识 事 ， 用 “ 智 选 ” T D S 智 慧 人 事 决 策 系 统 应 届 生 画 像 白 皮 书 最 新 应 届 生 画 像 白 皮 书 发 布 渠 道 合 作 诚 邀 优 质 伙 伴 合 作 探 索 更 前 瞻 的 人 才 管 理 基 于 平 台 系 统 和 数 据 观 点 ， 为 您 提 供 人 才 供 应 链 全 流 程 解 决 方 案 关 键 岗 位 人 才 标 准 构 建 通 过 对 公 司 内 外 部 的 研 究 、 分 析 和 演 绎 ， 归 纳 出 关 键 岗 位 产 生 高 绩 效 的 核 心 能 力 要 素 ， 对 能 力 要 求 进 行 行 为 化 的 描 述 。 了 解 详 情 3 6 0 评 估 解 决 方 案 助 企 业 更 客 观 、 全 面 的 评 估 员 工 实 际 工 作 表 现 ， 继 而 帮 助 员 工 个 人 增 强 自 我 认 知 、 团 队 寻 找 差 距 明 确 发 展 方 向 、 组 织 提 高 效 率 实 现 可 持 续 发 展 。 了 解 详 情 校 园 招 聘 测 评 倍 智 新 动 力 系 列 产 品 能 帮 助 企 业 在 校 招 中 有 效 识 别 人 才 。 应 届 生 入 职 后 ， 还 可 使 用 新 员 工 自 我 觉 察 工 作 坊 有 效 帮 助 新 入 职 员 工 了 解 自 身 和 岗 位 要 求 差 距 ， 制 定 培 养 计 划 。 了 解 详 情 测 训 对 标 有 效 打 通 企 业 人 才 评 价 与 人 才 发 展 。 客 观 评 估 人 才 能 力 现 状 ， 并 与 企 业 要 求 或 行 业 标 杆 对 照 ， 给 予 针 对 性 发 展 建 议 ， 形 成 从 测 到 训 ， 从 训 到 评 的 闭 环 提 升 链 条 ， 助 力 组 织 能 力 全 面 发 展 。 了 解 详 情 高 潜 人 才 能 力 盘 点 对 企 业 人 才 池 进 行 能 力 和 潜 能 的 评 估 ， 用 科 学 有 效 的 手 段 识 别 真 正 高 潜 质 的 后 备 人 才 。 同 时 发 现 高 潜 人 才 的 优 势 和 不 足 ， 通 过 一 对 一 反 馈 与 辅 导 ， 链 接 后 续 培 养 计 划 。 了 解 详 情 中 高 层 能 力 盘 点 对 企 业 中 高 层 人 员 进 行 能 力 和 潜 能 的 评 估 ， 发 现 中 高 层 团 队 普 遍 的 优 势 和 不 足 ， 便 于 后 续 进 行 针 对 性 的 能 力 提 升 ， 同 时 也 可 为 人 事 决 策 、 团 队 搭 配 提 供 参 考 。 了 解 详 情 干 部 竞 聘 通 过 对 流 程 的 设 计 、 工 具 的 选 择 和 测 评 的 实 施 ， 对 候 选 人 进 行 评 估 ， 确 保 做 到 人 岗 匹 配 、 人 企 匹 配 ， 为 企 业 选 拔 真 正 合 适 的 干 部 。 了 解 详 情 名 家 观 点 倍 智 倾 力 打 造 ， 深 入 每 一 个 智 慧 的 源 起 “ 能 不 能 实 现 公 司 发 展 得 比 较 好 、 员 工 也 发 展 得 比 较 好 的 多 赢 局 面 ？ 是 把 人 当 作 工 具 还 是 把 人 当 作 目 的 的 一 部 分 ？ ” 原 龙 湖 地 产 房 晟 陶 “ 如 果 人 力 资 源 不 站 在 业 务 的 角 度 去 看 问 题 ， 就 很 有 可 能 会 变 成 一 个 服 务 型 部 门 。 一 个 懂 业 务 的 H R ， 应 该 全 方 位 了 解 公 司 ， 成 为 通 才 。 ” 龙 光 集 团 李 栋 H R 要 用 智 慧 和 胸 怀 成 事 ， 最 深 的 专 业 是 业 务 ， 而 最 专 业 的 人 其 实 可 以 打 破 专 业 的 流 程 ， 不 被 专 业 所 束 缚 。 京 东 刘 梦 总 裁 的 英 文 是 C E O ， 其 中 的 “ E ” 不 仅 仅 是 执 行 （ E x e c u t i v e ） ， 还 有 一 个 更 深 刻 的 寓 意 ， 那 就 是 教 育 （ E d u c a t i o n ） 。 《 财 富 》 张 伟 俊 谈 到 互 联 网 时 代 整 个 腾 讯 ， 学 习 和 发 展 ， 我 自 己 非 常 强 调 的 一 个 观 点 ， 去 强 调 实 际 的 效 果 ， 而 不 是 看 中 培 训 的 形 式 。 腾 讯 学 院 院 长 马 永 武 查 看 更 多 与 最 佳 实 践 一 起 ， 探 索 人 才 无 限 可 能 4 0 0 0 + 行 业 标 杆 企 业 都 信 任 并 选 择 了 倍 智 服 务 查 看 更 多 预 留 信 息 姓 名 手 机 邮 箱 公 司 职 位 提 交 信 息 成 功 信 息 已 提 交 ， 客 服 人 员 会 尽 快 与 您 联 系 ！ 或 可 拨 打 4 0 0 0 2 1 5 0 6 6 ， 立 即 联 系 我 们 ！ 产 品 倍 智 T A S 人 才 测 评 系 统 T D S 智 能 人 事 决 策 系 统 校 园 招 聘 测 评 大 五 职 业 性 格 测 评 管 理 人 员 情 境 判 断 测 评 社 会 招 聘 测 评 职 业 驱 动 力 测 评 任 职 风 险 因 素 测 评 人 才 盘 点 测 评 职 业 认 知 能 力 测 评 职 业 心 理 健 康 测 评 高 潜 识 别 测 评 商 业 推 理 测 评 定 制 测 评 产 品 解 决 方 案 关 键 岗 位 人 才 标 准 构 建 卡 片 建 模 研 讨 会 能 力 模 型 体 系 构 建 任 职 资 格 体 系 构 建 3 6 0 评 估 解 决 方 案 高 潜 人 才 能 力 盘 点 中 高 层 能 力 盘 点 自 我 觉 察 工 作 坊 测 训 对 标 测 评 师 认 证 干 部 竞 聘 关 于 倍 智 倍 智 介 绍 市 场 活 动 最 新 资 讯 倍 智 观 点 测 评 师 认 证 联 系 我 们 倍 智 官 方 公 众 号 广 州 北 京 上 海 成 都 西 安 深 圳 广 东 省 广 州 市 天 河 区 黄 埔 大 道 西 7 6 号 富 力 盈 隆 3 0 1 0 微 信 客 服 在 线 客 服 粤 I C P 备 1 1 0 1 6 0 3 1 号     |     粤 I C P 证 B 2 2 0 1 5 0 2 8 8 号 © 2 0 0 3 2 0 2 4 T a l e b a s e . A l l R i g h t s R e s e r v e d . 倍 智 版 权 所 有     人 力 资 源 服 务 许 可 证 ： 4 4 0 0 0 0 0 0 0 0 9 6 号 股 票 简 称 ： 倍 智 人 才       股 票 代 码 ： 8 3 3 9 0 7 全 国 服 务 热 线 : 4 0 0 0 1 2 5 0 6 6 倍 智 顾 问 欢 迎 你 的 咨 询 全 国 服 务 热 线 ： 4 0 0 0 1 2 5 0 6 6

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