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中 山 I S O 认 证 咨 询 _ 康 达 信 中 山 I S O 9 0 0 1 认 证 咨 询 公 司 × 你 正 在 使 用 一 个 的 浏 览 器 。 请 以 提 高 您 的 体 验 。 中 山 I S O 认 证 咨 询 _ 康 达 信 中 山 I S O 9 0 0 1 认 证 咨 询 公 司 网 站 首 页 关 于 我 们 公 司 简 介 公 司 优 势 企 业 文 化 荣 誉 证 书 精 英 团 队 在 线 留 言 在 线 反 馈 联 系 我 们 新 闻 资 讯 全 部 行 业 资 讯 公 司 动 态 体 系 产 品 全 部 内 审 员 培 训 I S O 体 系 验 厂 咨 询 资 质 P r e v i o u s > N e x t 产 品 中 心 R e c o m m e n d e d p r o d u c t s a n d s e r v i c e s I S O 9 0 0 1 I S O 9 0 0 1 认 证 咨 询 就 选 中 山 康 达 信 体 系 认 证 咨 询 公 司 。 中 山 I S O 认 证 服 务 包 括 ： “ I S O 9 0 0 0 认 证 咨 询 ， I S O 1 4 0 0 0 认 证 咨 询 ， O H S A S 1 8 0 0 0 认 证 咨 询 ， T S 1 6 9 4 9 认 证 咨 询 ， I S O 1 3 4 8 5 认 证 咨 询 ， I S O 2 2 0 0 0 认 证 咨 询 ， H A C C P 认 证 咨 询 ， Q C 0 8 0 0 0 0 认 证 咨 询 ， I C T I 认 证 咨 询 ， C M M I 认 证 咨 询 ， S A 8 0 0 0 认 证 咨 询 等 认 证 咨 询 和 管 理 培 训 等 。 深 圳 康 达 信 管 理 科 技 有 限 公 司 中 山 分 公 司 始 I S O 1 4 0 0 1 1 、 什 么 是 I S O 1 4 0 0 0 系 列 标 准 ？ I S O 1 4 0 0 0 系 列 标 准 是 国 际 标 准 化 组 织 I S O / T C 2 0 7 负 责 起 草 的 一 份 国 际 标 准 。 I S O 1 4 0 0 0 是 一 个 系 列 的 环 境 管 理 标 准 ， 它 包 括 了 环 境 管 理 体 系 、 环 境 审 核 、 环 境 标 志 、 生 命 周 期 分 析 等 国 际 环 境 管 理 领 域 内 的 许 多 焦 点 问 题 ， 旨 在 指 导 各 类 组 织 （ 企 业 、 公 司 ） 取 得 和 表 现 正 确 的 环 境 行 为 。 I S O 1 4 0 0 0 系 列 标 准 共 预 留 1 0 0 个 标 准 号 。 该 系 列 标 准 共 分 七 个 系 列 ， 其 编 号 为 I I S O 4 5 0 0 1 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 （ O H S A S ） 是 2 0 世 纪 8 0 年 代 后 期 在 国 际 上 兴 起 的 现 代 安 全 生 产 管 理 模 式 ， 它 与 I S O 9 0 0 1 和 I S O 1 4 0 0 1 等 标 准 规 定 的 管 理 体 系 一 并 被 称 为 后 工 业 划 时 代 的 管 理 方 法 。 G B / T 2 8 0 0 1 2 0 1 8 （ I S O 4 5 0 0 1 : 2 0 1 8 ） 标 准 是 目 前 可 用 于 第 三 方 认 证 的 唯 一 O H S M S 标 准 ， 该 标 准 为 各 类 组 织 提 供 了 结 构 化 的 运 行 机 制 ， 帮 助 组 织 改 善 安 全 生 产 管 理 ， 推 动 职 业 健 康 安 全 和 持 续 改 进 。 随 着 工 业 科 技 地 I A T F 1 6 9 4 9 I A T F 1 6 9 4 9 标 准 的 制 定 ， 为 汽 车 行 业 零 部 件 组 织 提 供 了 一 个 建 立 质 量 体 系 的 模 式 。 其 根 本 目 的 是 从 满 足 质 量 要 求 开 始 保 证 顾 客 满 意 。 这 就 体 现 在 一 切 为 顾 客 着 想 ， 按 顾 客 的 要 求 进 行 I S O 4 5 0 0 1 设 计 、 制 造 、 检 验 与 试 验 。 所 以 说 是 一 种 顾 客 导 向 型 质 量 管 理 方 法 。 　 　 首 先 ， 按 顾 客 的 要 求 进 行 设 计 。 在 进 行 市 场 调 研 时 ， 必 须 把 握 顾 客 对 产 品 的 期 望 ， 而 这 些 期 望 则 应 包 括 明 确 的 和 隐 含 的 期 望 。 T S 1 6 9 4 9 标 准 中 明 确 规 定 ， 供 方 要 把 了 解 I S O 2 2 0 0 0 I S O 2 2 0 0 0 ： 2 0 0 5 产 生 的 背 景 随 着 科 学 技 术 的 发 展 及 人 们 物 质 生 活 水 平 的 提 高 ， 消 费 者 对 食 品 安 全 卫 生 的 要 求 更 加 关 注 ， 而 传 统 的 食 品 生 产 管 理 方 法 难 于 保 证 生 产 出 安 全 的 食 品 ， 原 因 有 三 ： 1 . 依 赖 于 对 生 产 状 况 的 抽 查 （ s p o t c h e c k s ） ; 2 . 依 赖 于 对 成 品 随 机 抽 样 后 的 检 验 ； 3 . 依 赖 于 对 既 成 事 实 的 反 应 性 （ r e a c t i v i t I S O 2 7 0 0 1 I S O / I E C 2 7 0 0 1 : 2 0 0 5 标 准 在 2 0 0 5 年 1 0 月 公 布 ， 同 时 取 缔 了 多 国 采 纳 的 英 国 标 准 B S 7 7 9 9 2 : 2 0 0 2 ， I S O / I E C 2 7 0 0 1 : 2 0 0 5 标 准 以 E d w a r d D e m i n g 博 士 提 出 的 “ 计 划 实 施 核 查 采 取 行 动 ” 循 环 周 期 作 为 制 定 蓝 图 ， 以 实 现 持 续 改 善 的 目 标 。 I S O / I E C 2 7 0 0 1 : 2 0 0 5 标 准 为 所 有 行 业 的 机 构 都 提 供 了 一 套 业 务 工 具 ， 协 助 其 避 免 信 息 保 安 的 失 误 ， 从 而 降 低 了 相 应 的 风 险 。 I S O 1 3 4 8 5 I S O 1 3 4 8 5 ： 2 0 0 3 标 准 的 全 称 是 《 医 疗 器 械 ? 质 量 管 理 体 系 ? 用 于 法 规 的 要 求 》 （ M e d i c a l d e v i c e Q u a l i t y m a n a g e m e n t s y s t e m r e q u i r e m e n t s f o r r e g u l a t o r y ） 。 该 标 准 由 S C A / T C 2 2 1 医 疗 器 械 质 量 管 理 和 通 用 要 求 标 准 化 技 术 委 员 会 制 定 ， 是 以 I S O 9 0 0 1 ： 2 0 0 0 为 基 础 的 独 立 标 准 。 标 准 规 定 了 对 相 关 组 织 的 质 量 管 理 体 系 要 求 ， 但 并 不 是 I T L 9 0 0 0 T L 9 0 0 0 5 . 0 实 施 暨 内 审 员 培 训 课 程 课 程 描 述 T L 9 0 0 0 具 体 实 施 的 步 骤 、 要 点 和 难 点 ； 学 员 之 间 轻 松 愉 快 的 课 堂 案 例 分 析 与 互 动 练 习 ， 一 个 完 整 的 体 系 建 立 过 程 模 拟 ； 课 堂 练 习 将 加 深 学 习 者 对 T L 9 0 0 0 实 施 的 障 碍 和 解 决 方 法 的 理 解 ； 正 确 帮 助 和 引 导 您 公 司 在 实 施 T L 9 0 0 0 的 方 向 ； T L 9 0 0 0 实 施 和 注 册 认 证 权 威 信 息 ； 讲 师 在 著 名 通 信 行 业 跨 国 公 司 的 质 量 环 境 安 全 管 理 体 系 管 理 和 大 型 通 信 网 络 建 设 项 目 的 丰 富 管 理 经 关 于 我 们 A b o u t u s a n d c o m p a n y i n t r o d u c t i o n 中 山 康 达 信 管 理 科 技 ， 1 9 9 1 年 成 立 ， 是 国 内 成 立 早 期 从 事 质 量 管 理 体 全 过 程 认 证 咨 询 服 务 ， 通 过 主 管 机 构 质 量 技 术 监 督 局 备 案 注 册 及 C R B A 环 境 管 理 体 系 注 册 审 核 员 培 训 资 格 注 册 ， 并 通 过 环 境 保 护 局 I S O 1 4 0 0 0 咨 询 的 备 案 注 册 的 咨 询 机 构 。 就 中 山 康 达 信 已 为 3 万 多 家 企 业 提 供 了 管 理 咨 询 与 认 证 咨 询 及 各 类 管 理 培 训 等 增 值 服 务 ， 咨 询 服 务 包 括 ： I S O 9 0 0 1 、 I S O 1 4 0 0 1 、 I S O 4 5 0 0 1 、 I A T F 1 6 9 4 9 、 I S O 9 0 0 1 、 O H S A S 1 8 0 0 0 、 I S O 1 3 4 8 5 、 T L 9 0 0 0 、 R O H S 、 I C T I 、 I S O 2 2 0 0 0 、 S A 8 0 0 0 、 I S O 2 7 0 0 0 等 认 证 咨 询 和 管 理 培 训 等 。 中 山 康 达 信 管 理 科 技 提 倡 不 通 过 认 证 不 收 任 何 费 用 政 策 ， 专 注 、 高 质 量 的 咨 询 服 务 使 我 们 获 得 了 客 户 的 信 赖 和 尊 重 ， 基 于 对 康 达 信 咨 询 效 果 的 高 度 满 意 与 信 任 ， 康 达 信 每 年 的 老 客 户 再 签 约 率 超 过 7 0 ％ 。 中 山 康 达 信 管 理 科 技 精 英 团 队 所 有 管 理 咨 询 人 员 1 0 0 ％ 具 有 大 学 本 科 以 上 ， 确 保 咨 询 人 员 知 识 结 构 的 完 整 性 和 系 统 性 ， 所 有 管 理 咨 询 人 员 1 0 0 ％ 具 有 企 业 中 高 层 管 理 背 景 ， 确 保 咨 询 人 员 对 企 业 管 理 运 作 有 非 常 深 厚 的 了 解 和 感 知 。 高 质 量 的 咨 询 团 队 使 得 咨 询 人 员 更 能 有 效 的 把 握 客 户 管 理 工 作 中 的 难 点 和 关 键 点 ， 确 保 为 企 业 提 供 的 管 理 功 能 咨 询 更 具 实 操 性 ， 为 客 户 创 造 价 值 。 康 达 信 认 证 咨 询 公 司 是 帮 助 企 业 和 企 业 家 ， 通 过 解 决 管 理 和 经 营 问 题 ， 鉴 别 和 抓 住 新 机 会 ， 强 化 学 习 和 实 施 变 革 以 实 现 企 业 目 标 的 一 种 独 立 的 、 专 业 性 咨 询 服 务 机 构 。 我 们 是 由 具 有 丰 富 经 营 管 理 知 识 和 经 验 的 I S O 体 系 专 家 组 成 ， 深 入 到 企 业 现 场 ， 与 企 业 管 理 人 员 密 切 配 合 ， 运 用 各 种 科 学 方 法 ， 找 出 经 营 管 理 上 存 在 的 主 要 问 题 ， 进 行 定 量 及 定 性 分 析 ， 查 明 产 生 问 题 的 原 因 ， 提 出 切 实 可 行 的 改 善 方 案 并 指 导 实 施 ， 以 谋 求 企 业 坚 实 发 展 的 一 种 改 善 企 业 经 营 管 理 的 管 理 顾 问 服 务 公 司 。   I S O 认 证 首 选 中 山 康 达 信 体 系 认 证 咨 询 公 司 ， 因 为 我 们 不 仅 拥 有 丰 富 的 认 证 咨 询 、 管 理 经 验 、 专 业 造 诣 的 管 理 咨 询 团 队 ， 而 且 还 在 管 理 咨 询 的 实 践 中 按 照 专 业 化 、 实 用 化 、 职 业 化 的 要 求 形 成 了 具 有 明 显 梯 次 结 构 的 专 业 管 理 咨 询 模 式 。 资 讯 L a t e s t n e w s a n d i n f o r m a t i o n 康 达 信 管 理 科 技 （ 中 山 分 公 司 ） 2 0 2 1 年 7 月 桂 林 阳 朔 中 山 I S O 认 证 咨 询 公 司 _ 中 山 康 达 信 3 0 年 经 验 “ 致 力 于 卓 越 管 理 ” 业 务 详 情 I S O 体 系 认 证 ： 中 山 I S O 9 0 0 1 、 中 山 I S O 1 4 0 0 1 、 中 山 I S O 4 5 0 0 1 、 中 山 . . . 2 0 2 2 0 3 0 4 z s c m c 2 3 康 达 信 管 理 科 技 （ 中 山 分 公 司 ） 2 0 2 0 年 海 陵 岛 旅 游 中 山 I S O 认 证 咨 询 公 司 _ 中 山 康 达 信 3 0 年 经 验 “ 致 力 于 卓 越 管 理 ” 业 务 详 情 I S O 体 系 认 证 ： 中 山 I S O 9 0 0 1 、 中 山 I S O 1 4 0 0 1 、 中 山 I S O 4 5 0 0 1 、 中 山 . . . 2 0 2 2 0 3 0 4 z s c m c 2 5 康 达 信 管 理 科 技 （ 中 山 分 公 司 ） 2 0 1 9 年 9 月 下 川 岛 中 山 I S O 认 证 咨 询 公 司 _ 中 山 康 达 信 3 0 年 经 验 “ 致 力 于 卓 越 管 理 ” 业 务 详 情 I S O 体 系 认 证 ： 中 山 I S O 9 0 0 1 、 中 山 I S O 1 4 0 0 1 、 中 山 I S O 4 5 0 0 1 、 中 山 . . . 2 0 2 2 0 3 0 4 z s c m c 1 6 康 达 信 管 理 科 技 （ 中 山 分 公 司 ） 2 0 1 8 年 6 月 印 尼 巴 厘 岛 中 山 I S O 认 证 咨 询 公 司 _ 中 山 康 达 信 3 0 年 经 验 “ 致 力 于 卓 越 管 理 ” 业 务 详 情 I S O 体 系 认 证 ： 中 山 I S O 9 0 0 1 、 中 山 I S O 1 4 0 0 1 、 中 山 I S O 4 5 0 0 1 、 中 山 . . . 2 0 2 2 0 3 0 4 z s c m c 2 0 康 达 信 管 理 科 技 （ 中 山 分 公 司 ） 2 0 1 7 年 9 月 黄 腾 峡 中 山 I S O 认 证 咨 询 公 司 _ 中 山 康 达 信 3 0 年 经 验 “ 致 力 于 卓 越 管 理 ” 业 务 详 情 I S O 体 系 认 证 ： 中 山 I S O 9 0 0 1 、 中 山 I S O 1 4 0 0 1 、 中 山 I S O 4 5 0 0 1 、 中 山 . . . 2 0 2 2 0 3 0 4 z s c m c 1 8 康 达 信 管 理 科 技 （ 中 山 分 公 司 ） 2 0 1 6 年 福 建 厦 门 中 山 I S O 认 证 咨 询 公 司 _ 中 山 康 达 信 3 0 年 经 验 “ 致 力 于 卓 越 管 理 ” 业 务 详 情 I S O 体 系 认 证 ： 中 山 I S O 9 0 0 1 、 中 山 I S O 1 4 0 0 1 、 中 山 I S O 4 5 0 0 1 、 中 山 . . . 2 0 2 2 0 3 0 4 z s c m c 1 8 康 达 信 管 理 科 技 （ 中 山 分 公 司 ） 2 0 1 5 年 桂 林 阳 朔 中 山 I S O 认 证 咨 询 公 司 _ 康 达 信 3 0 年 经 验 “ 致 力 于 卓 越 管 理 ” 业 务 详 情 I S O 体 系 认 证 ： 中 山 I S O 9 0 0 1 、 中 山 I S O 1 4 0 0 1 、 中 山 I S O 4 5 0 0 1 、 中 山 I A . . . 2 0 2 2 0 3 0 4 z s c m c 1 6 I S O 9 0 0 1 认 证 是 什 么 ？ I S O 9 0 0 1 认 证 是 质 量 管 理 体 系 认 证 ， 主 要 的 审 核 准 则 是 I S O 9 0 0 1 ： 2 0 0 8 标 准 。 该 标 准 适 用 于 以 下 组 织 ： 一 是 需 要 证 实 其 有 能 力 稳 定 地 提 供 满 足 顾 客 和 适 用 的 法 规 要 求 . . . 2 0 2 2 0 3 0 4 z s c m c 1 9 资 质 S u c c e s s s t o r i e s a n d c u s t o m e r s h o w s 关 于 我 们 公 司 简 介 公 司 优 势 企 业 文 化 荣 誉 证 书 精 英 团 队 在 线 留 言 在 线 反 馈 联 系 我 们 新 闻 资 讯 行 业 资 讯 公 司 动 态 体 系 产 品 内 审 员 培 训 I S O 体 系 验 厂 咨 询 服 务 热 线 0 7 6 0 8 8 6 3 1 8 5 1 > 友 情 链 接 : 中 山 康 达 信 管 理 科 技 深 圳 康 达 信 管 理 科 技 有 限 公 司 中 山 分 公 司 版 权 所 有 2 0 0 8 2 0 1 4 粤 I C P 备 1 3 0 8 4 3 2 4 号 中 山 I S O 体 系 认 证 咨 询 公 司 认 准 中 山 康 达 信 管 理 科 技 有 限 公 司 中 山 I S O 认 证 _ 中 山 I S O 9 0 0 1 认 证 _ 中 山 I S O 9 0 0 1 认 证 咨 询 公 司 中 山 康 达 信 管 理 科 技 中 山 I S O 认 证 _ 中 山 I S O 9 0 0 1 认 证 _ 中 山 I S O 9 0 0 1 认 证 咨 询 公 司 中 山 康 达 信 管 理 科 技 P o w e r e d b y M e t I n f o 7 . 1 . 0 © 2 0 0 8 2 0 2 4   m i t u o . c n 繁 体 首 页 产 品 新 闻 联 系

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