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改 革 、 环 境 保 护 、 职 业 教 育 等 领 域 各 种 专 题 培 训 班 、 研 讨 会 及 学 术 论 坛 上 千 场 次 ， 累 计 服 务 十 万 余 人 次 ， 现 已 成 为 国 内 专 业 的 前 沿 管 理 和 技 术 培 训 机 构 ， 旨 在 为 客 户 提 供 优 质 的 人 才 培 养 解 决 方 案 。 公 司 秉 承 与 时 俱 进 的 创 新 思 维 ， 构 筑 自 身 核 心 能 力 和 竞 争 优 势 ， 进 一 步 拓 展 公 司 业 务 发 展 ， 实 现 一 专 多 元 的 复 合 型 发 展 路 线 ， 进 一 步 加 大 资 源 整 合 、 加 大 研 发 投 入 、 力 求 提 供 更 专 业 、 更 优 质 、 更 实 惠 的 产 品 和 服 务 ， 成 为 国 内 具 竞 争 力 的 一 流 专 业 培 训 机 构 ， 持 续 为 客 户 创 造 服 务 价 值 , 为 促 进 行 业 发 展 、 推 动 社 会 进 步 做 出 积 极 贡 献 。 新 课 程 企 业 内 训 能 力 提 升 热 门 资 讯 名 师 团 队 我 要 报 名 主 题 系 列 Z H U T I X I L I E 主 题 系 列 Z H U T I X I L I E 公 开 课 + 企 业 内 训 系 列 企 业 咨 询 认 证 系 列 专 业 人 员 考 试 系 列 征 集 参 编 单 位 系 列 国 企 事 业 单 位 课 程 系 列 专 业 人 员 能 力 验 证 系 列 碳 领 域 课 程 + 咨 询 系 列 学 历 提 升 + 资 质 咨 询 系 列 企 业 内 训 J I N K U N K E J I A N 企 业 内 训 J I N K U N K E J I A N 更 多 + 【 人 员 能 力 验 证 】 企 业 合 规 师 2 0 2 4 0 2 2 0 【 人 员 能 力 验 证 】 能 源 管 理 师 2 0 2 4 0 2 2 0 【 人 员 能 力 验 证 】 建 筑 节 能 减 排 咨 询 师 2 0 2 4 0 2 2 0 【 职 业 教 育 系 列 】 食 品 安 全 总 监 2 0 2 4 0 2 2 0 【 职 业 教 育 系 列 】 质 量 安 全 总 监 2 0 2 4 0 2 2 0 【 职 业 教 育 系 列 】 首 席 合 规 官 2 0 2 4 0 2 2 0 【 职 业 教 育 系 列 】 食 品 安 全 员 2 0 2 4 0 2 2 0 【 职 业 教 育 系 列 】 碳 排 放 管 理 员 2 0 2 4 0 2 2 0 【 公 开 课 】 【 7 月 1 2 1 4 日 】 E P C 项 目 招 投 标 、 造 价 、 索 赔 与 审 计 暨 全 过 程 管 理 实 务 疑 难 问 题 解 析 ” 专 题 培 训 2 0 2 3 0 6 1 2 【 公 开 课 】 【 6 月 2 8 3 0 日 】 全 过 程 工 程 咨 询 服 务 实 战 专 题 培 训 2 0 2 3 0 6 0 7 培 训 课 程 P E I X U N 培 训 课 程 P E I X U N 更 多 + 【 E P C 工 程 总 承 包 专 题 培 训 】 工 程 总 承 包 政 策 体 系 深 度 解 读 、 疑 难 问 题 实 操 指 引 暨 E P C 项 目 全 过 程 管 控 落 地 实 操 方 法 、 风 险 防 范 与 成 本 管 控 案 例 解 析 2 0 2 3 0 9 1 9 【 E P C 工 程 总 承 包 专 题 培 训 】 新 环 境 下 E P C 工 程 总 承 包 项 目 互 利 共 赢 之 “ 价 值 工 程 ” 与 全 过 程 管 控 实 战 操 作 技 巧 、 经 典 案 例 剖 析 2 0 2 3 0 9 1 9 【 工 程 安 全 专 题 培 训 】 ​ “ 危 大 工 程 安 全 管 控 、 重 大 事 故 隐 患 排 查 整 治 与 强 制 性 工 程 建 设 规 范 暨 标 准 化 项 目 观 摩 ” 2 0 2 3 0 8 0 5 【 工 程 安 全 专 题 培 训 】 “ 城 镇 燃 气 安 全 隐 患 排 查 专 项 整 治 与 安 全 运 营 管 理 、 行 业 综 合 监 管 ” 2 0 2 3 0 8 0 5 【 E P C 工 程 总 承 包 专 题 培 训 】 “ 《 新 清 标 ( 征 ) 》 与 《 总 计 规 》 解 读 、 工 程 计 价 与 结 算 实 务 、 E P C 计 价 难 题 破 解 与 案 例 、 E P C 工 程 总 承 包 项 目 全 过 程 （ 立 项 、 招 采 、 建 设 ） 等 阶 段 疑 难 问 题 解 析 ” 2 0 2 3 0 8 0 5 【 E P C 工 程 总 承 包 专 题 培 训 】 “ 总 承 包 模 式 下 全 过 程 造 价 与 项 目 管 理 管 控 要 点 实 战 1 0 0 问 与 招 标 采 购 管 理 ” 2 0 2 3 0 8 0 5 【 E P C 工 程 总 承 包 专 题 培 训 】 “ 新 形 势 下 业 主 方 项 目 总 控 管 理 提 升 与 E P C 工 程 总 承 包 项 目 管 理 实 践 及 风 险 控 制 ” 2 0 2 3 0 8 0 5 新 课 程 J I N K U N K E J I A N 新 课 程 J I N K U N K E J I A N 企 业 合 规 师 2 0 2 4 0 2 2 0 能 源 管 理 师 2 0 2 4 0 2 2 0 建 筑 节 能 减 排 咨 询 师 2 0 2 4 0 2 2 0 食 品 安 全 总 监 2 0 2 4 0 2 2 0 质 量 安 全 总 监 2 0 2 4 0 2 2 0 首 席 合 规 官 2 0 2 4 0 2 2 0 食 品 安 全 员 2 0 2 4 0 2 2 0 碳 排 放 管 理 员 2 0 2 4 0 2 2 0 【 人 员 能 力 验 证 】 食 品 安 全 专 项 能 力 验 证 2 0 2 3 0 8 0 8 【 征 集 标 准 参 编 系 列 】 关 于 征 集 中 国 工 程 建 设 标 准 化 协 会 标 准 《 建 筑 工 程 总 承 包 项 目 后 评 价 管 理 标 准 》 参 编 单 位 的 通 知 2 0 2 3 0 8 0 8 【 征 集 标 准 参 编 系 列 】 关 于 征 集 中 国 工 程 建 设 标 准 化 协 会 标 准 《 建 筑 工 程 总 承 包 数 字 化 管 理 平 台 建 设 通 则 》 参 编 单 位 通 知 2 0 2 3 0 8 0 8 【 征 集 标 准 参 编 系 列 】 关 于 征 集 中 国 工 程 建 设 标 准 化 协 会 标 准 《 建 设 项 目 数 字 化 运 维 管 理 平 台 建 设 通 则 》 参 编 单 位 通 知 2 0 2 3 0 8 0 8 【 征 集 标 准 参 编 系 列 】 关 于 征 集 中 国 工 程 建 设 标 准 化 协 会 标 准 《 建 筑 工 程 全 过 程 工 程 咨 询 总 咨 询 师 能 力 评 价 标 准 》 参 编 单 位 的 通 知 2 0 2 3 0 8 0 8 【 征 集 标 准 参 编 系 列 】 关 于 征 集 中 国 工 程 建 设 标 准 化 协 会 标 准 《 建 设 项 目 业 主 方 项 目 管 理 标 准 》 参 编 单 位 的 通 知 2 0 2 3 0 8 0 8 【 征 集 标 准 参 编 系 列 】 关 于 征 集 中 国 工 程 建 设 标 准 化 协 会 标 准 《 工 程 总 承 包 设 计 管 理 标 准 》 参 编 单 位 的 通 知 2 0 2 3 0 8 0 8 0 1 优 秀 的 专 家 团 队 组 建 了 一 支 专 业 、 优 秀 、 高 效 的 精 良 团 队 ， 赢 得 了 众 多 荣 誉 和 良 好 口 碑 0 2 优 秀 的 专 家 团 队 组 建 了 一 支 专 业 、 优 秀 、 高 效 的 精 良 团 队 ， 赢 得 了 众 多 荣 誉 和 良 好 口 碑 0 3 优 秀 的 专 家 团 队 组 建 了 一 支 专 业 、 优 秀 、 高 效 的 精 良 团 队 ， 赢 得 了 众 多 荣 誉 和 良 好 口 碑 0 4 优 秀 的 专 家 团 队 组 建 了 一 支 专 业 、 优 秀 、 高 效 的 精 良 团 队 ， 赢 得 了 众 多 荣 誉 和 良 好 口 碑 专 家 智 库 J I N K U N K E J I A N 专 家 智 库 J I N K U N K E J I A N 更 多 > > 何 云 北 京 金 坤 科 建 特 聘 专 家 、 清 华 大 学 国 际 工 程 项 目 管 理 研 究 院 特 聘 教 授 ， 咨 询 师 ， 教 授 级 高 级 工 程 师 ， 资 深 工 程 项 目 管 理 专 家 吴 振 全 北 京 金 坤 科 建 特 聘 专 家 、 北 京 北 咨 工 程 项 目 管 理 有 限 公 司 副 总 、 管 理 学 博 士 、 教 授 级 高 级 经 济 师 、 高 级 工 程 师 、 张 林 振 北 京 金 坤 科 建 特 聘 专 家 、 中 国 建 筑 标 准 设 计 研 究 院 有 限 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