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务 。   C O M P A N Y O V E R V I E W   公 司 简 介 M o r e     新 闻 动 态 N E W S   M o r e   T o v i e w t h i s v i d e o p l e a s e e n a b l e J a v a S c r i p t , a n d c o n s i d e r u p g r a d i n g t o a w e b b r o w s e r t h a t 视 频 播 放 失 败 ， 请 联 系 站 点 管 理 员 ！ T o v i e w t h i s v i d e o p l e a s e e n a b l e J a v a S c r i p t , a n d c o n s i d e r u p g r a d i n g t o a w e b b r o w s e r t h a t 视 频 播 放 失 败 ， 请 联 系 站 点 管 理 员 ！ 以 高 度 专 业 、 热 情 、 有 效 的 办 法 帮 助 医 院 提 升 服 务 能 力 ， 增 强 医 院 核 心 竞 争 力 ， 提 高 医 院 总 体 综 合 绩 效 ， 保 持 医 院 可 持 续 发 展 速 度 。 传 播 国 际 管 理 先 进 理 念 ， 传 授 现 代 医 院 管 理 知 识 ； 拓 展 现 代 管 理 视 野 ， 掌 握 现 代 医 院 管 理 工 具 ； S E R V I C E C O N C E P T 服 务 理 念 O u r c o m p a n y a i m s a t d i s s e m i n a t i n g a d v a n c e d c o n c e p t o f i n t e r n a t i o n a l m a n a g e m e n t , i m p a r t i n g k n o w l e d g e o f m o d e r n h o s p i t a l m a n a g e m e n t ； W e a l s o a s s i s t o u r c l i e n t i n b r o a d e n i n g v i s i o n o f m 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指 示 全 国 企 事 业 单 位 开 展 卓 越 绩 效 考 核 工 作 ， 卫 健 委 指 示 全 国 医 院 2 0 2 0 年 中 国 各 级 各 类 公 立 医 院 全 面 实 施 卓 越 绩 效 考 核 工 作 。 特 别 是 北 京 卓 越 医 院 管 理 研 究 院 以 任 真 年 教 授 为 主 的 绩 效 管 理 团 队 ， 已 进 行 近 2 0 多 年 的 绩 效 考 核 工 作 ， 在 全 国 各 类 各 级 医 院 内 部 培 训 卓 越 绩 效 考 核 课 程 数 百 家 ， 在 全 国 开 展 公 开 课 绩 效 考 核 培 训 班 百 余 次 ， 在 医 院 开 展 绩 效 考 核 项 目 设 计 百 余 家 。 任 真 年 教 授 等 团 队 人 员 编 辑 出 版 的 7 0 0 多 万 字 的 绩 效 考 核 管 理 三 部 曲 专 著 ， 已 经 全 部 完 成 并 公 开 出 版 发 行 ： 第 一 部 是 《 现 代 医 院 卓 越 绩 效 考 评 与 管 理 》 （ 1 6 0 万 字 ， 2 0 1 2 年 1 0 月 由 中 国 协 和 医 科 大 学 出 版 社 出 版 发 行 ） ； 第 二 部 是 《 现 代 医 院 卓 越 绩 效 管 理 与 考 评 标 准 大 全 》 （ 2 3 0 万 字 ， 2 0 1 5 年 8 月 由 中 国 协 和 医 科 大 学 出 版 社 出 版 发 行 ） ； 第 三 部 是 《 现 代 医 院 护 理 人 员 卓 越 绩 效 考 核 与 管 理 》 （ 3 1 0 万 字 ， 2 0 2 0 年 1 0 月 由 中 国 科 学 技 术 出 版 社 出 版 发 行 ） 。 卓 越 绩 效 考 核 与 管 理 专 著 的 出 版 ， 极 大 地 推 动 了 北 京 卓 越 管 理 集 团 、 研 究 院 绩 效 考 核 项 目 在 全 国 医 院 开 展 。 卓 越 绩 效 考 核 管 理 项 目 是 本 集 团 和 研 究 院 主 要 管 理 咨 询 项 目 ， 是 成 熟 的 卓 越 绩 效 管 理 项 目 ， 现 正 在 接 收 全 国 各 级 各 类 医 院 的 绩 效 考 核 管 理 标 准 方 案 项 目 订 单 。 有 医 院 绩 效 考 核 标 准 制 定 方 案 项 目 需 求 者 ， 请 联 系 卓 老 师 ： 1 3 5 5 2 8 0 8 3 7 8   医 院 管 理 咨 询 团 队 有 8 0 多 人 ， 每 年 到 医 院 去 做 管 理 项 目 数 十 项 ， 如 绩 效 管 理 、 流 程 再 造 、 学 科 建 设 、 流 程 再 造 等 项 目   本 公 司 长 期 编 写 出 版 现 代 医 院 管 理 专 著 ， 诚 聘 有 医 院 管 理 理 论 和 经 验 者 ， 担 任 专 著 主 编 、 副 主 编 、 编 委 和 编 者   医 院 管 理 内 部 培 训 课 题 8 0 多 个 ， 每 年 为 几 十 家 医 院 进 行 系 列 培 训 ， 如 绩 效 管 理 、 学 科 建 设 、 质 量 管 理 、 流 程 再 造   是 本 公 司 主 要 经 营 和 管 理 项 目 ， 每 年 召 开 2 0 多 场 次 的 现 代 医 院 管 理 公 开 课 程   公 司 提 供 各 级 各 类 医 院 员 工 岗 位 说 明 书 和 各 个 科 室 、 部 门 人 员 绩 效 考 核 标 准 本 公 司 现 代 医 院 经 营 与 管 理 项 目   现 代 医 院 电 子 版 绩 效 考 核 标 准 现 代 医 院 内 部 培 训 公 开 课 现 代 医 院 管 理 咨 询 团 队 全 院 人 员 岗 位 说 明 书 现 代 医 院 管 理 专 著 出 版 现 代 医 院 管 理 公 开 课 月 份         培 训 与 论 坛 内 容         时   间     地 点 月 份       培 训 与 论 坛 内 容   时   间   地 点 0 1 月 第 2 6 期 现 代 医 院 精 细 精 准 精 益 化 管 理 与 高 质 量 发 展 高 端 1 月 1 3 — 1 5 日 杭 州 0 7 月 第 2 7 期 现 代 医 院 精 细 化 精 准 化 精 益 化 管 理 与 高 质 量 发 展 高 端 培 训 班   7 月 2 7 — 2 9 日 西 安 0 2 月 第 9 9 期 现 代 医 院 绩 效 考 核 标 准 方 案 制 定 与 高 质 量 发 展 高 端 培 训 班 2 月 2 4 — 2 6 日 合 肥 0 8 月 第 1 0 2 期 现 代 医 院 绩 效 考 核 标 准 方 案 制 定 与 高 质 量 发 展 高 端 培 训 班   8 月 2 4 — 2 6 日 北 京 0 3 月 第 2 0 期 现 代 医 院 职 业 化 院 长 运 营 经 营 管 理 高 端 研 修 培 训 班 3 月 2 3 — 2 5 日 重 庆 0 9 月 第 1 0 期 现 代 医 院 D R G 病 种 成 本 管 理 与 成 本 核 算 高 端 研 修 培 训 班   9 月 2 8 — 3 0 日 北 京 0 4 月 第 1 0 0 期 现 代 医 院 绩 效 考 核 标 准 方 案 制 定 与 高 质 量 发 展 高 端 培 训 班 4 月 2 0 — 2 2 日 北 京 1 0 月 第 2 1 期 现 代 医 院 职 业 化 院 长 运 营 经 营 管 理 高 端 研 修 培 训 班 1 0 月 1 9 — 2 1 日 西 安 0 5 月 第 2 3 期 现 代 医 院 学 科 建 设 与 学 科 带 头 人 培 养 高 端 研 修 培 训 班 5 月 1 8 — 2 0 日 杭 州 1 1 月 第 1 0 3 期 现 代 医 院 绩 效 考 核 标 准 方 案 制 定 与 高 质 量 发 展 高 端 培 训 班 1 1 月 2 3 — 2 5 日 北 京 0 6 月 第 1 0 1 期 现 代 医 院 绩 效 考 核 标 准 方 案 制 定 与 高 质 量 发 展 高 端 培 训 班 7 月 2 2 — 2 4 日 北 京 1 2 月 第 2 4 期 现 代 医 院 学 科 建 设 与 学 科 带 头 人 培 养 高 端 研 修 培 训 班 1 2 月 2 1 — 2 3 日 上 海         参 加 以 上 表 格 内 现 代 医 院 管 理 公 开 课 的 医 院 、 医 疗 机 构 ， 敬 请 联 系 卓 老 师 手 机 号 ： 1 3 5 5 2 8 0 8 3 7 8 （ 微 信 同 号 ） ； 敬 请 联 系 卓 老 师 Q Q 信 箱 报 名 ： 7 9 8 5 5 6 1 6 9 @ q q . c o m 。 【 特 别 温 馨 提 示 】 医 院 参 加 会 议 优 惠 措 施 ： 一 个 单 位 或 一 个 医 院 同 时 参 加 一 次 会 议 培 训 ， 参 加 5 人 免 费 一 人 ； 参 加 1 0 人 ， 免 费 3 人 。 一 个 医 院 或 者 一 个 单 位 参 加 会 议 3 人 及 以 上 人 数 者 提 前 打 款 优 惠 1 0 % 。       北 京 卓 越 医 院 管 理 集 团 与 研 究 院 是 专 门 从 事 中 国 现 代 医 院 各 个 临 床 医 技 科 室 、 部 门 、 后 勤 与 全 院 各 级 各 类 人 员 岗 位 设 计 与 卓 越 绩 效 考 核 考 评 和 管 理 标 准 的 设 计 ， 对 于 想 开 展 做 绩 效 考 核 的 医 院 、 或 对 现 在 医 院 的 原 有 绩 效 考 核       标 准 方 案 不 太 满 意 、 或 者 想 在 原 有 绩 效 考 核 管 理 方 案 的 基 础 上 升 级 改 造 ， 如 果 你 参 加 会 议 由 任 真 年 教 授 免 费 帮 你 梳 理 修 改 、 精 心 设 计 、 注 重 分 析 细 节 的 问 题 ， 紧 密 结 合 自 己 医 院 的 实 际 情 况 ， 解 决 你 们 急 需 要 解 决 的 绩 效 考 核 问 题 ， 并 把 你 们 医 院 的 绩 效 考 核 方 案 ， 向 相 关 培 训 会 议 展 示 而 且 作 为 本 研 究 院 培 训 班 案 例 绩 效 进 行 讨 论 。   北 京 卓 越 医 院 管 理 研 究 院 2 0 2 4 年 度 现 代 医 院 运 营 与 管 理 高 端 论 坛 \ \ 培 训 \ \ 学 术 会 议 安 排 现 代 医 院 管 理 高 级 培 训 班 山 东 省 兖 矿 集 团 总 医 院 内 部 培 训 ， 2 0 1 5 年 9 月 现 代 医 院 学 科 建 设 与 学 科 带 头 人 培 训 高 端 培 训 班 医 院 内 部 培 训 医 院 内 部 培 训 医 院 内 部 培 训 广 西 医 科 大 学 一 附 院 中 层 领 导 干 部 培 训 现 场 ， 2 0 1 5 年 太 和 县 人 民 医 院 培 训 班 现 代 医 院 六 西 格 玛 质 量 管 理 与 医 疗 质 量 管 理 高 级 培 训 班 太 和 县 人 民 医 院 培 训 班 太 和 县 人 民 医 院 培 训 班 北 京 卓 越 医 院 管 理 研 究 院 医 院 内 部 培 训 照 片 第 3 4 期 全 国 医 院 绩 效 考 评 与 管 理 高 级 培 训 班 合 影 第 八 界 职 业 院 长 高 端 研 修 班 第 2 期 现 代 医 院 学 科 建 设 与 管 理 会 议 第 2 期 现 代 医 院 学 科 建 设 与 管 理 会 议 北 京 卓 越 医 院 管 理 研 究 院 医 院 内 部 培 训 照 片 医 院 内 部 培 训 医 院 内 部 培 训 4 1 期 现 代 医 院 绩 效 管 理 高 级 培 训 班 4 1 期 现 代 医 院 绩 效 管 理 高 级 培 训 班 4 1 期 现 代 医 院 绩 效 管 理 高 级 培 训 班 4 1 期 现 代 医 院 绩 效 管 理 高 级 培 训 班 照 片 9 照 片 4 照 片 3 照 片 2 照 片 1 照 片 北 京 卓 越 医 疗 管 理 集 团 北 京 卓 越 医 院 管 理 研 究 院 中 国 现 代 医 院 质 量 与 绩 效 管 理 研 究 中 心 2 0 2 4 年 全 年 ， 现 代 医 院 运 营 管 理 系 列 公 开 课 培 训 课 题 、 培 训 时 间 、 培 训 地 点 安 排 联 系 卓 老 师 手 机 号 : 1 3 5 5 2 8 0 8 3 7 8 ( 微 信 同 号 ) C o p y r i g h t 2 0 0 6 2 0 1 5 , A l l R i g h t s R e s e r v e d   I n c 　 京 I C P 备 2 0 2 4 0 5 4 1 0 6 号 1   版 权 所 有 北 京 卓 越 杰 卡 医 药 管 理 咨 询 有 限 公 司   联 系 卓 老 师 手 机 号 ： 1 3 5 5 2 8 0 8 3 7 8 （ 微 信 同 号 ） Q Q ： 7 9 8 5 5 6 1 6 9   Q Q 邮 箱 ： 7 9 8 5 5 6 1 6 9 @ q q . c o m   本 网 站 由 阿 里 云 提 供 云 计 算 及 安 全 服 务 本 网 站 支 持 I P v 6   本 网 站 由 阿 里 云 提 供 云 计 算 及 安 全 服 务 本 网 站 支 持 I P v 6   本 网 站 由 阿 里 云 提 供 云 计 算 及 安 全 服 务 本 网 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